【特集１】がん治療と仕事 両立できる職場づくりへ 柔軟な有休取得容認がカギ 意識変革のための ...

失効有休をがんの通院や治療に当てることも認め、人事部と職場が協力することで、就労継続と職場のサポートを両立している。 事例②：富士通株式関連キーワードはありません