100キロ離れた遠隔地から勤務もＯＫ。ＳＩ大手が社員の多様化実現へ人事制度拡充｜ニュー ...

... を想定した「ジェンダートランス休暇・時短制度」、傷病後のリハビリを想定した「特別疾病休職」、治療しながら働き続けることが可能な「治療時短」も整備した。関連キーワードはありません