デロイト トーマツ、LGBT+への取り組みを評価する「PRIDE 指標」において5年連続でゴールドを ...

制度・インフラ：同性パートナーも配偶者として定義することで福利厚生面での不平等を解消、ホルモン治療を含む性別適合治療等を事由とした追加の有給休暇関連キーワードはありません