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治療と仕事の両立支援をテーマに話す宮本・産業衛生教授＝中日新聞社で. 従業員の健康に配慮することで企業の業績向上につなげる「健康経営」について考える

愛知県の実施した「2020年 労働条件・労働福祉実態調査結果」によると、従業員に対して不妊治療に特化した制度を有している企業は0.5％だった。

妊活・不妊治療と仕事の両立サポートのように、職場での理解を深め、従業員が働きやすい環境を整えることは、有能な人材の確保という点で企業側に

ココカラファイン（ココカラＦ） は８日、健康経営の取り組みのひとつとして、従業員の疾病予防および治療に向. 有料ニュースを見るに

同社では併せて、1万5000円を上限に禁煙外来治療費の補助を始める。広報は「従業員の健康を損ねては生産性も落ちる、ということで、社として

しかし、慢性病や歯科治療の場合は支払いの対象外になるので、健康保険の【海外療養費】の制度を使用し従業員の自己負担額を精算しなければなり

不妊治療をする従業員への企業支援を巡り、休暇や費用助成などの社内制度を利用しやすくする試みが広がっている。相談できずに利用を諦めて

不妊治療をする従業員への企業支援をめぐり、休暇や費用助成などの社内制度を利用しやすくする試みが広がっている。相談できずに利用を諦めて