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オタフクソース（広島市）は不妊治療に取り組む社員をサポートする制度を設けたと発表した。月に1日特別休暇を取れるほか、最大で1年6カ月休職できるように

無給だが、留学や資格取得のほか不妊治療も対象とする。通勤で新幹線や特急列車を利用する場合の条件も３月に緩和する。社員のキャリア形成や居住地の選択で

希望する社員には、禁煙治療の費用を補助するほか、およそ3カ月間、毎日、看護師からチャットで応援メッセージが届くサポートも行うそうです。

がんに罹患し、抗がん剤治療を行う社員から希望があった場合に、. 弊社が扱う医療用ウィッグを無償で貸与。 ＜健康診断・各種検診への意識向上の取り組み＞.

再入社制度の拡充（育児、介護を理由に退職した社員の他、がん治療、不妊治療、配偶者の転勤を理由に 退職する社員も対象に追加） ・不妊治療の

ホンダは２９日、不妊治療を理由とする年間５日の特別休暇や在宅勤務を認める新制度を４月に導入したと発表した。同性婚の社員に対する結婚時の

延命治療ばかりがほどこされて、新陳代謝が進んでいない」「社員が自由にものを言えない空気がある」という話は、日本の企業文化のみならず、昨今の日本の